People Development
Le prestazioni espresse, le capacità dimostrate, i risultati conseguiti e le aspirazioni di ciascuno indirizzano la persona verso il ruolo ed il percorso professionale maggiormente affine alle sue attitudini, competenze e caratteristiche personali.
I percorsi di sviluppo sia interni alla propria area professionale che trasversali alle diverse funzioni dell’organizzazione sono definiti sulla base di una attenta valutazione e valorizzazione del merito individuale.
Le numerose opportunità di partecipare a progetti all’estero e di essere assegnati in altre Sedi del gruppo Foster Wheeler nel mondo assicurano un continuo arricchimento professionale e personale dando a ciascuno l’opportunità di accrescere il proprio livello di conoscenze e di responsabilità e di confrontarsi con culture diverse.
Riteniamo che le sfide professionali che devono essere affrontate ogni giorno nel sempre più complesso contesto del settore di business in cui operiamo, richiedano una combinazione bilanciata tra capacità di tipo specialistico, un approccio manageriale solido, fondato sulla responsabilità individuale nonchè la volontà di ciascuno di crescere e di ottenere risultati cogliendo tutte le opportunità che la nostra Organizzazione può offrire.